Laboral

Estabilidad laboral reforzada y fueros

Cuando hay salud, embarazo, protección sindical u otra situación sensible, una terminación mal revisada puede escalar rápido.

Revisamos si existe una protección especial, qué evidencia la soporta y qué alternativas hay para actuar con prudencia.

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Cuándo consultar

Señales que conviene revisar a tiempo

Si alguna se parece a su caso, revise documentos, fechas y pruebas antes de responder, firmar o dejar pasar más tiempo.

Hay incapacidades, restricciones médicas o tratamientos en curso.

Existe embarazo, licencia, queja sindical o posible fuero.

La empresa necesita tomar una decisión y quiere medir el riesgo.

Qué revisamos

Cómo avanzamos

Identificación de la posible protección.

Revisión de evidencia y alternativas antes de actuar.

Acompañamiento en respuesta, negociación o defensa.

Preguntas frecuentes

No automáticamente. Hay que revisar salud, causa, conocimiento del empleador, soportes y autorizaciones o pasos exigibles.

Sí. El enfoque preventivo ayuda a evitar decisiones precipitadas y a documentar mejor cada paso.

Debe organizar incapacidades, diagnósticos relevantes, comunicaciones, carta de terminación y pagos recibidos.

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Siguiente paso

Envíenos ciudad, urgencia, documentos principales y el resultado que busca para definir la ruta inicial.