Legal Abogados

Seguridad social y UGPP

Los errores en aportes y bases de cotización pueden acumular contingencias que aparecen tarde y cuestan más.

Inicio/Derecho laboral/Seguridad social y UGPP

Laboral

Seguridad social, aportes y riesgo UGPP para empresas

Los errores en aportes y bases de cotización pueden acumular contingencias que aparecen tarde y cuestan más.

Revisamos alertas laborales y documentales para que la empresa tome decisiones antes de una fiscalización o requerimiento.

EmpresasContadoresTalento humanoGerencias
Abogado laboral revisando contratos con clientes

Cuándo consultar

Señales para actuar antes de que el riesgo crezca

Si alguno de estos escenarios se parece a su caso, conviene revisar documentos y tiempos antes de responder, firmar o esperar.

Hay dudas sobre IBC, pagos no salariales, contratistas o novedades de nómina.

La empresa recibió comunicación o requerimiento relacionado con aportes.

Se quiere revisar el costo real de contratar trabajadores.

Qué revisamos

Documentos, pruebas y decisiones clave

  • Contratos, nómina, pagos, seguridad social y clasificación de conceptos.
  • Soportes de contratistas, independencia y reportes de aportes.
  • Alertas de UGPP, parafiscales y coherencia entre documentos.

Ruta de trabajo

Cómo aterrizamos la asesoría

1

Identificación de periodos y conceptos sensibles.

2

Revisión documental con enfoque preventivo.

3

Plan de corrección, respuesta o seguimiento según el hallazgo.

Preguntas frecuentes

Respuestas claras antes de pedir asesoría

¿Esto reemplaza al contador?

No. Complementa la revisión contable con análisis jurídico laboral y documental.

¿Sirve antes de contratar?

Sí. Permite estimar costo laboral y prevenir estructuras que después generen contingencias.

¿Revisan requerimientos de la UGPP?

Sí. Si ya existe requerimiento, se revisan términos, información solicitada y estrategia de respuesta.

Siguiente paso

Comparta el caso y revisamos el mejor camino

Envíenos ciudad, urgencia, documentos principales y objetivo. Con eso podemos orientar si conviene responder, negociar, corregir documentos o avanzar a una actuación formal.